Performance indivuduale e performance organizzativa nelle organizzazioni complesse

28 Apr

Dedico questo post agli amici e ai colleghi che desiderano sapere come la penso sulla questione della “performance” portata (a sproposito) alla ribalta dalla riforma Brunetta.

Seguite questo intervento di Pietro Micheli, già componente della CiVIT che ha salutato tutti e se ne è tornato a lavorare in Inghilterra.

Il contributo è stato registrato in occasione di un convegno organizzato dal PD di Verona ma Micheli ha tenuto subito a precisare la sua indipendenza rispetto agli organizzatori.

Cari colleghi, so benissimo che non potete vedire il video in ufficio, speditevelo a casa e dategli un’occhiata, sono 6 minuti spesi bene.

P.S. non danno diritto al riconoscimento del lavoro straordinario

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